一次面接～二次面接～最終面接（役員面接）の3STEPとなります。
その他、一次面接時に筆記選考を行います。

ZOOMを使っての説明会や面接（一次）を行っています。
最終面接については原則対面で行っています。

リビックはLPガスのカスタマー業務を行う北日本物産の直売部門です（一部は法人化されています）。当社では、LPガスの専門知識と技能を身につけるため、最初はほぼ全員がリビックからキャリアをスタートします。人事評価・待遇・福利構成面での差は全くありません。

総合職は複数事業所でキャリアを積むことが一般的です。ただし、配属は個々の事情をできる限り考慮して行い、県外赴任の場合は社宅の利用や県外赴任に関わる各種手当を設定しております。

営業職は月平均20時間程度です。

はじめはカスタマー部門に配属となりますが、年に一度希望調査を行い、入社3年目以降に適性を判断して配置転換が行われます。

ライフラインを守るLPガス事業は、消費者の保安と安定供給を確保するため、365日24時間体制で対応することが定められています。当社でも万が一の事態に備え夜間、休日に当直体制をしいて緊急時の対応やお客様からの問い合わせに備えています。※女性の宿直は行っていません。

女性はほぼ100％育児休業を取得し、職場復帰しています。

高圧ガス販売主任者、液化石油ガス設備士、製造保安責任者、ガス主任技術者、危険物取扱主任者といった資格が必要となります。仕事を通じて様々なライセンスを取得にチャレンジできることはこの仕事の魅力の一つになっています。資格取得に関する助成制度も充実しています。

階層別キャリア研修、営業スキル研修、ガスの専門技術を学ぶマイスター研修に大別されます。階層別研修に位置づけられる新入社員研修は、入社後約3カ月間かけて社会人の基本やガスの基礎知識、工場実習などさまざまなことを学びます。中にはガス器具を使った調理実習などユニークな研修もあります。